采信體現(xiàn)信任 信任彰顯自信
來(lái)源:中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站
發(fā)布時(shí)間:2017-08-07
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? ? ? ?實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,談話(huà)函詢(xún)已成為全面從嚴(yán)治黨的日常性工作。按照黨中央要求,中央紀(jì)委認(rèn)真分析評(píng)估中管干部的函詢(xún)回復(fù),對(duì)如實(shí)說(shuō)明情況且反映不實(shí)的,對(duì)其說(shuō)明予以采信,問(wèn)題線(xiàn)索了結(jié),并將結(jié)果書(shū)面反饋干部本人,截至目前已發(fā)出1800多份反饋。這種方式體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和組織對(duì)干部的信任,彰顯了我們黨的自信。
信任不能代替監(jiān)督,信任是前提,監(jiān)督是保障。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義對(duì)黨員干部隊(duì)伍狀況作正確判斷,這關(guān)乎黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力,關(guān)乎中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展取得如此巨大的成就,離不開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的辛勞和智慧,證明了我們的干部隊(duì)伍主體是好的,我們黨無(wú)愧于是中華民族和中國(guó)人民的先鋒隊(duì)。組織把干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,第一位的是信任,同時(shí)也是考驗(yàn)和培養(yǎng)。嚴(yán)管就是厚愛(ài),監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)和負(fù)責(zé)任。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,正是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)糾偏,不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信心、信任和信賴(lài)。
懲前毖后、治病救人是黨的一貫方針。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”層層設(shè)置防線(xiàn),為全面從嚴(yán)治黨提供了政策和抓手。落實(shí)“四種形態(tài)”關(guān)鍵在用好第一種形態(tài)。每一份函詢(xún)都要結(jié)合干部的一貫表現(xiàn),對(duì)反映的具體問(wèn)題作出基本判斷,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序,在相信干部能夠?qū)h忠誠(chéng)老實(shí)的前提下,讓干部有機(jī)會(huì)自己把問(wèn)題說(shuō)清楚。對(duì)在函詢(xún)中如實(shí)說(shuō)明情況并且所反映問(wèn)題不實(shí)的予以采信并了結(jié),這體現(xiàn)的是黨的政策,表明組織是嚴(yán)肅認(rèn)真的,對(duì)干部是信任的。應(yīng)該把了結(jié)的結(jié)果告知干部本人,讓他感受到組織的信任,放下思想包袱。有的干部說(shuō),感謝組織用函詢(xún)的方式給予自己說(shuō)清問(wèn)題的機(jī)會(huì),接到了結(jié)反饋感受到了組織的溫暖,既是鼓舞也是警醒,要輕裝前進(jìn)、踏實(shí)工作,更加嚴(yán)格地要求自己,扎扎實(shí)實(shí)地為黨工作,回饋組織的信任。
全面從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài),根本在于把黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部接受談話(huà)函詢(xún)是嚴(yán)肅的政治工作,也是干部個(gè)人政治生活的一件大事。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要提高政治意識(shí)和政治站位,把握“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系,準(zhǔn)確研判反映問(wèn)題線(xiàn)索和函詢(xún)回復(fù)內(nèi)容,認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以處置。對(duì)襟懷坦白的要讓干部感受到組織的信任和溫暖;對(duì)勇于認(rèn)錯(cuò)的要懲前毖后、批評(píng)教育;對(duì)欺瞞組織、不說(shuō)真話(huà)的,要認(rèn)真核查、依紀(jì)處理。干部接受了組織的函詢(xún),應(yīng)該在民主生活會(huì)上作出說(shuō)明,這既是澄清,也是接受監(jiān)督。這一做法是黨內(nèi)政治生活形式和內(nèi)容的創(chuàng)新,增強(qiáng)了政治生活的嚴(yán)肅性和黨內(nèi)監(jiān)督的有效性。